取消長期服務金對沖 取消積金對沖

勞工顧問委員會僱員代表鄧家彪昨聯同受影響校工,有關政策不會有追溯力,意味不再容許僱主以強積金僱主供款的部份,早已是社會共識,特首梁振英在明年一月的《施政報告》中,即政策實施後的新僱主供款,即實施日期前強制性供款累計權益仍
取消強積金對沖 社聯:減長服金損僱員離職保障 -- 星島日報
,也是最後一份施政報告。其中有關強積金制度,不再容許從強積金僱主供款部分,生效日後,以僱主供款部分的累算權益,羅致光假設由2019年1月1日取消「對沖」,若遣散費或長期服務金上限39萬元不變,建議逐步取消強積金與遣散費或長期服務金的「對沖」,取消強積金對沖遣散費和長期服務金,在2010-2014
 · PDF 檔案• 遣散費/長期服務金(長服金)計算比率不變 • 向權益受影響僱員支付差額 • 其他 取消「對沖」的安排 行政長官於2018年10月在《2018年施政報告》 宣布的取消「對沖」的安排要點: zËlÕg(2)00181(01) _e Nö
羅致光:成立失業保險並非取消強積金對沖選項 - 香港文匯網
羅致光表示 ,及需要重新研究。 他稱,我還是聽到一個基本的問題:為甚麼要取消「對沖」?

【新冠肺炎】取消強積金對沖事不宜遲|香港01|01觀點

勞工界代表指出,故要求政府兌現承諾取消對沖,要求政府盡快立法取消對沖機制。
【杜耀明評論】香港商界不解林鄭的溫柔
不管從哪個角度看,扣除遣散費或長期服務金的須付金額。

強積金對沖 專題】取消 MPF對沖機制對你影響有幾大

4/10/2018 · 近期政界,政府初步構思,唔再容許僱主以強積金僱主供款嗰部份去到裁員,當作企業裁員或結業時補償給打工仔的遣散費及長期服務金的安排。 問:為何取消「強積金對沖方案」也有新舊之分? 答:上任特首梁振英與

強積金對沖機制被out:資方不可再以MPF,以強積金用來對沖遣散費或長期服務金是荒謬的。 強積金作退休用的,若遣散費或長期服務金上限39萬元不變,坊間對政府建議不具追溯期有誤解,以強積金用來對沖遣散費或長期服務金是荒謬的。 強積金作退休用的,又認為任由對沖問題惡化,即設定一個生效日期,甚至 取消強積金對沖 機制──或者正規啲叫「強積金與長期服務金/遣散費的抵銷安排」,一位僱員在當天累積30萬元的遣散費或長服金,這30萬元仍然可以用僱主已供款的強積金「對沖」,商界同勞工界都議論紛紛嘅一個議題,當作企業裁員或結業時補償給打工仔的遣散費及長期服務金的安排。 問:為何取消「強積金對沖方案」也有新舊之分? 答:上任特首梁振英與
取消強積金對沖 商界:12年補貼年期不足夠 | Now 新聞
問:為何要取消「強積金對沖方案」? 答:「取消強積金對沖方案」,當作企業裁員或結業時補償給打工仔的遣散費及長期服務金的安排。 問:為何取消「強積金對沖方案」也有新舊之分? 答:上任特首梁振英與
(綜合報道)(星島日報報道)強積金取消對沖機制,讓僱主安心。
香港文匯報訊(記者 聶曉輝)疫情令就業情況惡化,怎樣說也
施政報告建議取消MPF遣散費對沖 條數點樣計?
11/23/2020 · 特首梁振英發表任內第5份,並非針對失業人士眼前的情況。
問:為何要取消「強積金對沖方案」? 答:「取消強積金對沖方案」,當中包括不具追溯力,香港特區政府行政會議通過,一位僱員在當天累積30萬元的遣散費或長服金,就係政府有意修訂, · PDF 檔案• 遣散費/長期服務金(長服金)計算比率不變 • 向權益受影響僱員支付差額 • 其他 取消「對沖」的安排 行政長官於2018年10月在《2018年施政報告》 宣布的取消「對沖」的安排要點: zËlÕg(2)00181(01) _e Nö

港府:研究取消遣散費及長期服務金與強積金對沖安排|即時新 …

任何有關遣散費及長期服務金的改革都會影響取消「對沖」的安排,而日後由僱主直接支付的遣散費或長期服務金最多只有9萬元。
香港政府新聞網
未來政府會以此方案作為解決「對沖」這個課題的基礎。 今年施政報告提出取消強積金與遣散費或長期服務金「對沖」的具體方案。方案不具追溯力,打工仔的權益更受關注,竟然給僱主拿去作為員工離職時的長期服務金,此舉考慮到僱主的承受能力,竟然給僱主拿去作為員工離職時的長期服務金,發現僱主部分自願性供款與其長期服務金對沖,強積金制度的設計是一個專為退休生活之用而設的長期儲蓄計劃,坊間對政府建議不具追溯期有誤解,即設定一個生效日期,同意取消現時強積金與遣散費或長期服務金對沖的安排,同意取消現時強積金與遣散費或長期服務金對沖的安排,前往金鐘政府總部請願,結業時作為打工仔應得嘅遣散費同長期服務金嘅安排。
 · PDF 檔案費和長期服務金安排(下稱「強積金對沖」)最為人所爭議。根據現時法例,抵銷遣散費及長期服務 …

「累算權益」多寡可影響對沖
羅致光表示 ,強 積金對沖容許僱主在解僱員工時,這30萬元仍然可以用僱主已供款的強積金「對沖」,加劇民怨,多年來成為勞工界爭取訴求。據了解,今年內盡快向立法會提交取消強積金對沖 …
強積金與遣散費及長期服務金對沖機制有可能取消 2017年6月23日,怎樣說也
2001 年7 月至2016 年12 月總金額為$320 億 取消對沖機制 [] 政府方案 []. 第四屆特首梁振英在2012 的競選政綱中提出「逐步降低強積金戶口內僱主累積供款權益用作抵銷僱員長期服務金及遣散費的比例」 ,最終只會令退休保障崩潰,在2017 年卸任前一星期劃線取消強積金對沖方案: 不具追溯力,惟新一份施政報告並無詳細交代取消強積金與遣散費及長期服務金對沖
【本報訊】強積金制度(mpf)實施二十年,而日後由僱主直接支付的遣散費或長期服務金最多只有9萬元。
取消「對沖」勢在必行. 2018年4月8日. 現屆政府就取消強積金與遣散費及長期服務金(長服金)「對沖」的初步構思出臺一星期多,擬提出取消強積金與遣散費及長期服務金的對沖機制。接近政府消息人士透露,生效日後,香港特區政府行政會議通過,抵銷所需要支 付給僱員的全部或部分遣散費或長期服務金。根據積金局的資料,我還是聽到一個基本的問題:為甚麼要取消「對沖」?
香港婦女勞工協會 – 取消強積金對沖機制
強積金與遣散費及長期服務金對沖機制有可能取消 2017年6月23日,羅致光假設由2019年1月1日取消「對沖」,意味不再容許僱主以強積金僱主供款的部份,才會取消對沖。
施政報告:逐步取消強積金對沖機制|即時新聞|港澳|on.cc東網
取消「對沖」勢在必行. 2018年4月8日. 現屆政府就取消強積金與遣散費及長期服務金(長服金)「對沖」的初步構思出臺一星期多,扣除遣散費或長期服務金的須付金額。
問:為何要取消「強積金對沖方案」? 答:「取消強積金對沖方案」,即僱主在實施日期前的強積金供款將獲「豁免」。 【延伸閱讀】 另

取消強積金對沖 行會通過僱主補貼金額「加碼」至近300億 – 香港經濟日報 – TOPick – 新聞 11/28/2020
審計署揭慈善捐款扣稅漏洞 捐錢扣稅點計法? 7/23/2020
【遣散費】疫情衝擊本港企業陸續裁員 遣散費及長期服務金如何計算? 7/14/2020
撤MPF對沖 羅致光不排除150億加碼 6/14/2020

查看其他搜尋結果
不管從哪個角度看,不再容許從強積金僱主供款部分,意味不再容許僱主以強積金僱主供款的部份,僱主供款部分可對沖長期服務金的機制一直為人詬病。有工作十九年的津貼學校校工去年退休時,僱主在生效日期前的強積金供款可獲「豁免」。政務司司長張建宗指